Arbeitgeber Intern

Im Rheinland heißt es: Einmal ist keinmal, zweimal ist Tradition, dreimal ist Brauchtum. Nun steht auch Weihnachten wieder vor der Tür. Als Arbeitgeber ist Ihnen diese rheinische Dreier-Formel, nach der aus Brauchtum ein Anspruch wird, sicherlich noch im Zusammenhang mit dem Weihnachtsgeld und der 'betrieblichen Übung' in Erinnerung. Die Faustregel lautet hier:  Unter einer betrieblichen Übung ist…

Das Kabinett hat am 7.10.2026 die Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027 beschlossen (agi212602). Grundlage für die Sozialversicherungsrechengrößen 2027 ist die Lohnentwicklung im Jahr 2025, die 4,38 % beträgt. Aufgrund dieser Entwicklung steigen im nächsten Jahr alle Rechengrößen. 2027 kommt eine Besonderheit hinzu: Zusätzlich zur regulären Fortschreibung werden die Grenzwerte – Beitragsbemessungsgrenze…

Dauerbaustelle Minijob: Das Bundeskabinett hat den Entwurf eines Pflegeneuordnungsgesetzes beschlossen. Der Entwurf sieht unter anderem die Einführung eines Arbeitgeberbeitrages zur Pflegeversicherung für geringfügig entlohnte Beschäftigte im gewerblichen Bereich in Höhe von 3,6 % vor. Im Privathaushalt soll der Arbeitgeberbeitrag für Minijobs 1,5 % betragen. Diese Änderungen sollen zum 1.1.2028 in…

Ein Arbeitnehmer ist an sein Verlangen auf Elternzeit grundsätzlich gebunden. Dies schützt den Arbeitgeber, der Vorkehrungen für die Zeit der Arbeitsfreistellung getroffen hat. Der nachträgliche Wegfall von Voraussetzungen für das Recht auf Elternzeit hat keinen Einfluss auf die Elternzeit. Eine Ausnahme ist in § 16 Abs. 4 BEEG allein für den Extremfall geregelt, dass das zu betreuende Kind stirbt,…

Parallel zum Stellenabbau in vielen deutschen Unternehmen nehmen arbeitsrechtliche Konflikte bei großen Rechtsschutzversicherungen deutlich zu: Bei der ARAG ist die Zahl der gemeldeten Arbeitsrechtsschutzfälle zwischen 2021 und 2025 um 63 % gestiegen, so das Verbraucherportal Finanztip. Zahlen von Roland und der WGV bestätigen die Entwicklung: Roland registrierte 2025 gut 34 % mehr Arbeitsrechtsschutzfälle…

Job-Talente gehen heute mit deutlich niedrigeren Gehaltsvorstellungen in die Jobsuche als noch vor drei Jahren. Das zeigt der neue Instaffo Gehaltsreport Deutschland 2026. Die Auswertung macht zudem sichtbar, dass sich der Rückgang der Gehaltswünsche durch alle elf untersuchten Berufsfelder zieht und die Vorstellungen von Talenten und Unternehmen enger zusammenrücken. Instaffo bildet vor allem Fach-…

Bekanntlich wird aktuell vieles aus dem Koalitionsvertrag, was Arbeitgeber betrifft, sehr verehrte Damen und Herren, gar nicht umgesetzt oder ein Zickzackkurs gefahren, z. B. bei der Reform der täglichen Höchstarbeitszeit und Arbeitszeiterfassung, der telefonischen Krankschreibung, der Entgelttransparenz und den Minijobs. Wenn es aber darum geht, Unternehmen und Arbeitgeber zu 'gängeln', wird zuverlässig…

Wer Führungskraft 'beim Daimler' ist, verdient gutes Geld. Einer weiblichen Führungskraft aber stieß es mehr als nur sauer auf, dass sie – obwohl auf der gleichen Ebene tätig – seit Jahren deutlich weniger verdiente als ihr männlicher Kollege. Deshalb klagte sie – erzielte aber lediglich einen Teilerfolg. Sie erhält jetzt zwar mehr, aber immer (noch) nicht so viel wie ihr Kollege (Landesarbeitsgericht…

Ein Mitarbeiter ist seit Monaten krankgeschrieben. Zwischendurch erscheint er jedoch wieder zur Arbeit: erst für mehrere Wochen, später noch zweimal. Seine Aufgaben erledigte er ohne Beanstandung. Als er erneut ausfällt und Lohnfortzahlung verlangt, stellt sich für den Arbeitgeber eine schwierige Frage: Wie verlässlich sind die ärztlichen Bescheinigungen, wenn der Mitarbeiter während der bescheinigten…