Modernes Arbeitgeberwissen für Unternehmer ohne Personalabteilung!
Treffen Sie Entscheidungen schneller, sicherer und ohne stundenlange Recherche
'arbeitgeber intern' ist Ihr aktueller Informationsdienst und Begleiter für alles, was für Sie als Arbeitgeber im Alltag anfällt – und oft aufhält! Von kniffligen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen bis hin zu typischen Führungs- und Personalthemen. Mit 'arbeitgeber intern' erhalten Sie und Ihre Führungskräfte alle 14 Tage verständliche Orientierung und konkrete Handlungstipps. Sie entscheiden schneller, vermeiden Formfehler und reduzieren Haftungsrisiken – ohne stundenlange Recherche.
Sie erfahren schnell, was sich geändert hat, ob Ihr Unternehmen betroffen ist und was jetzt konkret zu tun ist.
Mitarbeiterfragen entstehen täglich – oft spontan und unter Zeitdruck. Lösungen müssen schnell gefunden werden und sind oft 'Zeitfresser': Krankheitsfälle, Homeoffice-Regeln, Konflikte, Gespräche, Urlaubsplanungen und Formalien. Gleichzeitig ist die Themen- und Rechtslage dahinter immer komplexer und dynamischer. Das Wissen aus dem vergangenen Jahr ist oft heute schon wieder veraltet. Wer hier nicht aufpasst, riskiert Formfehler und Haftung. Das Problem: Sie wollen führen, nicht Aktenberge wälzen.
Erfolgsfaktor Mitarbeiter:
Wie attraktiv sind mein Unternehmen und ich für Fach- und Führungskräfte?
Aktuelles Praxiswissen und Arbeitsrecht sind aber lange nicht alles. Um heute als moderner und erfolgreicher Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, gehört deutlich mehr, unabhängig wie groß oder klein ein Unternehmen ist: Mitarbeitergewinnung und Personalführung sind keine 'weichen Themen', sondern knallharte Umsatzfaktoren. Arbeitsklima, Unternehmenskultur, Ausbildungs- und Karrierechancen sowie Familienfreundlichkeit sind dabei wesentliche Elemente, die über den Erfolg Ihres Unternehmens entscheiden. Die zentrale Frage lautet für Sie: Wie kann ich als Arbeitgeber attraktiv für qualifizierte Mitarbeiter sein? Auch hier sorgt 'arbeitgeber intern' dafür, dass Sie keine Trends verpassen.
Die Herausforderungen für Sie als Arbeitgeber sind groß:
- Fachkräftemangel & Recruiting
- Bürokratie & Regulierung
- Mitarbeiterbindung & Motivation
- Digitalisierung & Wandel
Jede Ausgabe übersetzt neue Urteile und gesetzliche Änderungen in konkrete Schritte für Ihren Betriebsalltag.
Das bekommen Sie:
- alle 14 Tage die kompakte Ausgabe 'arbeitgeber intern'.
- Zugang zu den digitalen Inhalten und auf das Online-Archiv
- Volltextsuche nach relevanten Themen und verständliche Informationen und Einordnung aktueller Urteile und Gesetzestexte
Zusätzlich erhalten Sie regelmäßig:
- Espresso-Fact-Sheets: Übersichtlich aufbereitetes Wissen auf einen Blick.
- Arbeitshilfen: Ratgeber, Merkblätter und verständliche Diagramme.
- Dokumentenabruf: Aktuelle Urteile und Muster direkt verfügbar.
- Themenvielfalt: Lesen Sie auf unserer Themenseite, wie breit und aktuell der Themenmix ist.
Jubiläumsabo für 55 €: Wir feiern 55 Jahre 'markt intern', Sie profitieren!
Ein Jahr 'arbeitgeber intern' für nur 55 € statt 198,60 €
Fehler im Arbeitsrecht belasten das Betriebsklima und können teuer werden. Sichern Sie sich jetzt mehr als 70 % Preisvorteil:
Sie erhalten das Digital-Jahresabo mit aktuellen Arbeitgeberinformationen, praktischen Arbeitshilfen und sofortigem Zugriff auf alle Ausgaben ein Jahr lang für einmalig nur 55 € netto.
Profitieren Sie von unserem Mittelstands-Netzwerk:
'arbeitgeber intern' bietet Ihnen Praxis-Synergien aus vielen Branchen
'arbeitgeber intern' erscheint im markt intern Verlag. Dieser ist mit seinen vielen Informationsdiensten für Mittelständler in ganz unterschiedlichen Branchen zu Hause. Die Redakteure 'an der Front' sind Spezialisten dafür, wo bei mittelständischen Arbeitgebern der Schuh drückt. Und unsere Abteilung für Steuern und Gesellschaftsrecht hat das Spezialwissen, das Sie brauchen und von dem Sie profitieren können. Was gibt es z. B. Neues von Familienbetrieben, die sich gegen die Rückzahlung der Corona-Soforthilfe wehren? Aus dem Netzwerk von 'markt intern' erfahren Sie dies in 'arbeitgeber intern' aus 1. Hand.
Typische Fragen und unsere Antworten:
„Wir haben doch einen Steuerberater / Anwalt – wozu brauche ich das?“
Das Abo von ‚arbeitgeber intern‘ ersetzt keine individuelle Beratung – aber es spart Ihnen Zeit und Geld, weil Sie besser vorbereitet sind: Sie erkennen schneller, wann Handlungsbedarf besteht, welche Fragen Sie stellen sollten und welche Schritte im Alltag sinnvoll sind. Zudem lesen auch Steuerberater ‚arbeitgeber intern‘.
„Ist das nicht zu juristisch – versteht das mein Team?“
Der Fokus liegt auf kompetent, kompakt und zeitsparend – mit praktischen Ansätzen und alltagstauglichen Beispielen. Es soll im Betriebsalltag helfen, nicht wie ein Gesetzeskommentar wirken.
„Wir haben wenig Zeit – lesen wir das überhaupt?“
Genau dafür ist es gemacht: alle 14 Tage mit einer relevanten Themen-Auswahl und kompakt. Außerdem helfen die Fact-Sheets und Übersichten, weil Sie nicht bei null anfangen müssen.
„Print oder digital – was ist sinnvoller?“
- Digital ist ideal, wenn Sie schnell suchen, intern teilen oder mobil darauf zugreifen möchten.
- Print ist ideal, wenn Sie gern markieren, ablegen oder Themen im Team besprechen.
Und das Beste: Wer Print abonniert, bekommt digital ohne Aufpreis dazu.
„Geht es nur um Arbeitsrecht?“
Nein. Neben Arbeits- und Sozialversicherungsrecht umfasst es auch Personal- und Führungsthemen (Gewinnung, Motivation, Führung, Anreize, Sozialkompetenz, Nachfolge, Arbeitgeberattraktivität).
„Was bekomme ich sofort nach Bestellung?“
- Sofortigen digitalen Zugriff zu allen Ausgaben und Beilagen
- Zugang zum Dokumentenabruf
- Zugriff auf alle Checklisten und Espresso-Fact-Sheets
