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Recruiting: Wie sicher ist die Auslagerung der Bewerberauswahl auf KI?
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Erschienen in AGI 21/26am
Die EU-KI-Verordnung (EU AI Act) stuft Systeme zum Sichten, Filtern und Bewerten von Bewerbungen grundsätzlich als „hochriskant“ ein. Ja, sehr verehrte Damen und Herren, so verwundert wie Sie haben wir auch erst geguckt! Aber zu den Hochrisiko-KI-Systemen gemäß Art. 6 Abs. 2 EU AI Act i. V. m. Anhang III zählen: „KI-Systeme, die bestimmungsgemäß für die Einstellung oder Auswahl natürlicher Personen…
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