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AGG: Müssen Arbeitgeber für Benachteiligungen unbegrenzt haften?
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Erschienen in AGI 19/26am
Sie als Arbeitgeber sind nach § 15 Abs. 1 Satz 1 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) verpflichtet, sehr verehrte Damen und Herren, den materiellen Schaden, der durch einen Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 AGG entsteht, zu ersetzen. 'Dumm' aber ist, dass die Ersatzpflicht des Arbeitgebers nicht von vornherein in ihrem Umfang begrenzt ist. Die Haftung für Verdienstausfallschäden…
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