Eisenwaren/Werkzeuge/Garten

Die heißen Sommertage dieses Jahres sind Geschichte, es kühlt sich ab, und damit ist es genau die richtige Zeit, doch noch einmal über eine 1a-Auszeichnung nachzudenken. In kaum zwei Monaten läuft die aktuelle Aktion aus, und es wäre doch schade, wenn Sie die Gelegenheit verstreichen ließen, im 'markt intern'-­Jubi­läums­jahr von den vergünstigten Preisen für die Marketing-­Pakete zu profitieren und obendrein ein kos­tenloses, dreimonatiges Gratis-Digital-Abo für den Branchenbrief 'Ar­beitgeber intern' nutzen zu können. Wir können Ihnen die Teilnahme nur empfehlen – entscheiden müssen SIE! So ein Angebot erhalten Sie von uns jedoch nicht alle Tage. Schicken Sie einfach eine kurze Mail an 1a-auszeichnung@markt-intern.de und Sie erhalten umgehend Ihren Teilnahmebogen für die 1a-Aktion. 1a – Die Auszeichnung für Fachhändler, Handwerker, Autohäuser, Augenoptiker, Babyausstatter, Hörakustiker u. v. m.!

Am 23.9.2026, so informiert unser Informationsbrief 'arbeitgeber intern', hat das Kabinett das 'Gesetz zur Fortentwicklung von Kassenaufzeichnungen und zur Bekämpfung von Steuerhinterziehung sowie zur weiteren Digitalisierung handels- und steuer­rechtlicher Aufzeichnungen' verabschiedet. Beim Inhalt des Gesetzes setzt das Bundesfinanzministerium (BMF) offenbar auf Zuckerbrot und Peitsche.

■ Das Zuckerbrot: Papierbons sollen ab dem Jahr 2028 der Vergangenheit angehören. Stattdessen sollen Kunden beim Einkauf ihre Quittung digital abrufen können – zum Beispiel per QR-Code auf dem Kassendisplay, per Download-Link oder direkt im Kundenkonto. Die Regierung verkauft dies als Entlastung von Bürokratie- und Sachaufwand. Für die Wirtschaft soll sich der jährliche Erfüllungsaufwand voraussichtlich um etwa 106 Mio. € reduzieren. Aber: Wer weiterhin eine Quittung in Papierform erhalten möchte, hat gemäß § 368 BGB Anspruch darauf. Das soll aber nur noch ausdrücklich auf Wunsch des Kunden passieren. So soll sichergestellt werden, dass digitale Belege künftig vorrangig sind und Papierbelege nur die Ausnahme bleiben. Schön, aber gerade auf mittelständische Arbeitgeber kommen auch allerhand Kosten zu!

■ Denn das ist die Peitsche: Die Regierung hat es (unter dem Vorwand der Bekämpfung von Steuerhinterziehung) auf die offenen Ladenkassen abgesehen. Der Gesetzgeber hatte sich bei der Einführung der Anforderungen an elektronische Aufzeichnungssysteme 2020 zunächst gegen eine generelle Registrierkassenpflicht entschieden. Daher kann jeder Unternehmer auch eine offene Ladenkasse anstelle des Einsatzes eines elektronischen Aufzeichnungssystems verwenden. Eine Belegausgabepflicht besteht dann nicht. Als offene Ladenkasse im Sinne der Abgabenordnung/AO gelten eine summarische, retrograde Ermittlung der Tageseinnahmen sowie manuelle Einzelaufzeichnungen ohne Einsatz technischer Hilfsmittel. Das heißt jedoch nicht, dass bislang der Mauschelei Tür und Tor geöffnet war. Bei offenen Ladenkassen sind die gesetzlichen Vorschriften, wie z. B. § 146 AO, also einzelne, vollständige, richtige, zeitgerechte und geordnete Aufzeichnungen sowie weitere Vorschriften und Rechtsprechung zu beachten. Unabhängig davon, ob eine offene Ladenkasse oder ein elektronisches Aufzeichnungssystem verwendet wird, kann die Ordnungsmäßigkeit der Aufzeichnungen und Buchungen von Kasseneinnahmen und Kassenausgaben mittels der Kassen-Nachschau verifiziert werden.

Die Wahlfreiheit soll künftig entfallen: Ab dem Jahr 2028 soll eine Kassenpflicht für Geschäfte ab einem jährlichen Gesamtumsatz von 100.000 € gelten. In Deutschland gibt es laut BMF noch etwa 115.000 offene Ladenkassen, deren Umsätze teilweise nicht oder nur handschriftlich erfasst werden, was angeblich Steuerhinterziehung begünstigen könne, so der Entwurf. Ausgenommen von der Kassenpflicht sind Steuerpflichtige, die im Jahr Barumsätze im Wert von unter 12.000 € haben. Weitere Ausnahmen sind vorgesehen, etwa um die Besonderheiten bei landwirtschaftlichen Betrieben und anderen Branchen zu berücksichtigen. Die Kassenpflicht endet mit Ablauf des zweiten aufeinanderfolgenden Kalenderjahres, in dem der Gesamtumsatz nicht mehr als 100.000 € im Kalenderjahr und die Barumsätze nicht mehr als 12.000 € betragen.

Das Ganze hat natürlich seinen Preis: Als Mindestkosten für die Anschaffung einer stationären Ladenkasse rechnet der Gesetzentwurf mit 575 €, für eine sog. cloudbasierte Kasse mit 500 € (Einrichtung, Hardware wie Tablet und Belegdrucker). Hinzu kommen natürlich laufende Kosten für Wartung und Support. – Sobald sich die finalen Pflichten, Fristen und Ausnahmen abzeichnen, informiert Sie die Redaktion 'arbeitgeber intern' wieder. Noch kein Leser von 'arbeitgeber intern'? Im 55. Jubiläumsjahr von 'markt intern' können Sie sich das Digital-Jahresabo (14-täglich) zum Vorzugspreis von 55 € sichern.