Betriebsrente: Die Verantwortung bleibt beim ­Arbeitgeber

Eine Direktversicherung oder Pensions­kasse organisiert die Betriebsrente, nimmt dem Arbeit­geber bei üblichen Leistungszusagen aber nicht die Verantwortung ab. Zahlt der Versorgungsträger weniger, muss er grundsätzlich die Lücke schließen. Als Alternative kommt eine Unterstützungskasse in Betracht, also eine Solidargemeinschaft von Trägerunternehmen. Beim Arbeitgeberwechsel unterscheidet das Gesetz: Bei der schuld­befreienden Übertragung (§ 4 BetrAVG) haftet der neue Arbeitgeber. Beim bloßen Wechsel des Durchführungswegs bleibt der bisherige haftbar.