GmbH Intern inkl. Arbeitgeber intern
Inhalt der Ausgabe
Lesen Sie die Ausgabe im Ganzen.
Für die vollständige Ausgabe benötigen Sie das passende Abonnement.
Pensionszusage: Weiterarbeit nach Erreichen des Pensionsalters
Kostenpflichtiger Beitrag · Der vollständige Text erfordert eine Freischaltung.
Eine Pensionszusage an einen Gesellschafter-Geschäftsführer muss, sehr verehrte Damen und Herren, wenn sie steuerlich anerkannt werden soll, ernsthaft vereinbart, angemessen ausgestaltet und vom Berechtigten erdienbar sein. Vor allem folgende Punkte sind ein nahezu unendliches Feld der Streitigkeiten mit dem Finanzamt geworden, wie die zwischenzeitlich fast unübersehbar gewordene Rechtsprechung zeigt:…
Beitrag einzeln öffnenWann entstehen erbschaftsteuerlich relevante junge Finanzmittel?
Kostenpflichtiger Beitrag · Der vollständige Text erfordert eine Freischaltung.
Es werden ja immer mal wieder – unserer Ansicht nach vernünftige – Stimmen laut, die fordern, die Erbschaftsteuer, wie dies beispielsweise in Österreich der Fall ist, ganz einfach abzuschaffen. Denn die Erbschaftsteuer ist eine Neidsteuer und auch eine Bagatellsteuer, deren Beitrag zum gesamten Steueraufkommen 'überschaubar' ist. Zwar sind die Einnahmen aus der Erbschaft- und Schenkungsteuer in den…
Beitrag einzeln öffnenHaftung eines GmbH-Geschäftsführers für Kartell-Bußgelder
Kostenpflichtiger Beitrag · Der vollständige Text erfordert eine Freischaltung.
Nach Art. 101 Abs. 1 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) sind „alle Vereinbarungen zwischen Unternehmen, […], welche den Handel zwischen Mitgliedstaaten zu beeinträchtigen geeignet sind und eine Verhinderung, Einschränkung oder Verfälschung des Wettbewerbs innerhalb des Binnenmarkts bezwecken oder bewirken, […]“ mit dem Binnenmarkt unvereinbar und verboten. Dazu gehört…
Beitrag einzeln öffnenChefsache: Brandheißes Arbeitsrecht — Minijob 2027 — Verdienstgrenze und Mindestlohn steigen
Kostenfreier Artikel
Zum 1.1.2027 steigen der gesetzliche Mindestlohn und die Verdienstgrenze für Minijobs erneut an. Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 1.1.2027 von 13,90 € auf 14,60 € pro Stunde an. Die Verdienstgrenze im Minijob wird 2027 bei 633 € monatlich liegen. Damit erhöht sich die jährliche Verdienstgrenze auf 7.596 €. Die Verdienstgrenze ist dynamisch und an den gesetzlichen Mindestlohn gekoppelt. Grundlage für die Berechnung ist eine Arbeitszeit von zehn Wochenstunden zum gesetzlichen Mindestlohn, nach folgender Formel: Verdienstgrenze = Mindestlohn mal 130 geteilt durch 3. Das Ergebnis wird auf volle Euro gerundet. Für das Jahr 2027 ergibt sich somt folgende Berechnung: Verdienstgrenze = 14,60 € × 130 / 3 = 632,67 € (aufgerundet 633 €). Wird die Jahresverdienstgrenze von 7.596 Euro überschritten, liegt grundsätzlich kein Minijob mehr vor. Bei einem unvorhersehbaren und gelegentlichen Überschreiten gibt es jedoch Ausnahmen. Unklar ist derzeit noch, ob die Pauschalsteuer für Minijobs von 2 % auf 5 % erhöht wird. Darum wird u. a. noch im Bundesrat gerungen.
Neuer Selbstcheck der Rentenversicherung: Nicht für Geschäftsführer
Kostenfreier Artikel
Seit Juni 2026 bietet die Deutsche Rentenversicherung einen anonymen Online-Selbstcheck an. Für eine erste Orientierung, ob es sich bei einem Auftragsverhältnis um eine selbstständige Tätigkeit oder um eine abhängige Beschäftigung handelt, ist bei der DRV seitdem ein „Selbstcheck Erwerbsstatus“ online. Wenn Sie z. B. freie Spezialisten einsetzen, kann das Anlass sein, Vertrag und tatsächliche Zusammenarbeit zu vergleichen. Eine verbindliche Entscheidung liefert der Test nicht. Dafür gibt es weiterhin das Statusfeststellungsverfahren. Für ein offizielles Statusfeststellungsverfahren müssen Beschäftigte oder Auftraggeber dann die vertraglichen Regelungen sowie deren tatsächliche Umsetzung offenlegen. Für die Beurteilung, ob eine Beschäftigung als selbstständig oder als abhängig bewertet wird, spielen vor allem die vertraglichen Vereinbarungen mit Geschäftspartnern eine Rolle. Weicht der berufliche Alltag jedoch vom Vertrag ab, sind die tatsächlichen Arbeitsverhältnisse entscheidend. Die DRV erklärt zudem ausdrücklich, dass der Selbstcheck für Gesellschafter-Geschäftsführer, mitarbeitende Gesellschafter und Fremdgeschäftsführer ungeeignet ist. Bei ersteren sind unter anderem die rechtlich gesicherten Stimmrechte wichtig. Wer den Status eines Geschäftsführers klären will, sollte daher das dafür vorgesehene Verfahren nutzen.