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Der Überblick von 'arbeitgeber intern', dem vertraulichen Chefbrief von 'markt intern' zu allen Arbeitgeber-Belangen:

• Was sich in der Entgeltabrechnung ab 2027 ändert: Der kommende Aufwand für die Entgeltabrechnung in der Praxis sollte nicht unterschätzt werden. Sie sollten daher schon jetzt im Blick haben, was ab dem 1.1.2027 durch das GKV-Beitragsstabilisierungsgesetz an Neuerungen auf Sie zukommt!
• Recruiting: Wann muss der Arbeitgeber eine Schwerbehinderung (er)kennen? Für Bewerbungen auf dem Online-Bewerbungsportal eines Arbeitgebers gilt dasselbe wie bei Bewerbungen in Papierform: Ein 'Kennenmüssen' einer Schwerbehinderung liegt nur vor, wenn der Bewerber auf seine Schwerbehinderung im hochgeladenen Bewerbungsanschreiben oder an gut sichtbarer Stelle im Lebenslauf hingewiesen hat.
• Verdachtskündigung: Arbeitgeber müssen Beschäftigte, die im Verdacht einer Pflichtverletzung stehen, vor der Kündigung zu den Verdachtsmomenten anhören und den Sachverhalt ausreichend aufklären.
• E-Rechnungspflicht ab 2027: Wirtschaft drängt auf Aufschub
• Krankenstand in Deutschland: Psyche nun Hauptausfallgrund
• Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG): Der Auskunftsanspruch des Arbeitnehmers ist auf die aktuelle Situation begrenzt und umfasst bezogen auf den Zeitpunkt nur das zurückliegende Kalenderjahr!
• Direktionsrecht des Arbeitsgebers: Versetzung über große Distanz muss sachlich begründet sein.
• 'Begeisterungs-Strafe' (Enthusiasm Penalty) als Herausforderung für Arbeitgeber und Führungskräfte: Wer seinen Job liebt und mit vollem Herzen bei der Sache ist, der erhält vor allem eines, nämlich noch mehr Arbeit. Fast 70 % aller Zusatzaufgaben landen ausgerechnet bei den Mitarbeitern mit der höchsten intrinsischen Motivation. Warum das ein Problem werden kann und welche Lösungen es gibt.
• Löschung von Bewerberdaten: In Deutschland dürfen Arbeitgeber Bewerbungsunterlagen abgelehnter Bewerber grundsätzlich noch zur Abwehr möglicher Diskriminierungsansprüche speichern. Aber welche Fristen gelten hier genau?
• Schadenersatz wegen Gesundheitsdaten in Messenger-Dienst: Derjenige, der z. B. für einen Kollegen ungeplant einspringen muss und aus — teilweise verständlicher — Verärgerung die Gesundheitsdaten des Erkrankten den anderen Kollegen z. B. per WhatsApp mitteilt, gibt unberechtigterweise personenbezogene Gesundheitsdaten weiter. Dann droht Schadenersatz.

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„Wir freuen uns, als zukünftiger Partner einen Beitrag für diese tolle Initiative leisten zu können.“ Das schreibt Matthias Gaydoul, Geschäftsführer bei UNI ELEKTRO. ICH KAUF GERN VOR ORT ist die seit 2003 laufende Kampagne von 'markt intern' zur Unterstützung des stationären Fachhandwerks und Fachhandels. Sie sensibilisiert Verbraucher für die Vorteile des Einkaufs vor Ort und verschafft zugleich Fachgeschäften, Meisterbetrieben und Apotheken zusätzliche Sichtbarkeit. Die Aktion kombiniert dabei mehrere Elemente: teilnehmende Betriebe bekommen Marketingmaterialien für Laden, Website und Social Media; Verbraucher können sich an Gewinnspielen beteiligen und ihren Lieblingshändler nennen; flankiert wird das Ganze durch redaktionelle Berichterstattung und zunehmend auch durch Social-Media- und regionale Medienkooperationen. Die Reichweite ist inzwischen beträchtlich: Für die bundesweit ausgespielte Kampagne verzeichnete 'markt intern' zuletzt unter anderem mehr als 8 Mio. Facebook-Aufrufe, rund 4,2 Mio. Instagram-Aufrufe, rund 8 Mio. Printkontakte sowie mehr als 130.000 Teilnehmer am IKGVO-Gewinnspiel. Inhaltlich geht die Aktion inzwischen über das reine Motto 'Kauft lokal' hinaus: 2026 wurde ein 'Praxis-Check Innenstadt' gestartet. Dafür wurden Verbraucher gefragt, was sie davon abhält, häufiger in Innenstädten einzukaufen – etwa Erreichbarkeit, Parkmöglichkeiten, Öffnungszeiten oder fehlende Veranstaltungen. Aus mehr als 400 Kommentaren entstand ein Auswertungsbericht für Handel, Stadtmarketing, Verbände und Kommunalpolitik. Dazu kommen thematische Aktionen wie 'Ohne Service vor Ort ist alles doof!', die bewusst auf Leistungen aufmerksam machen, die der Online-Handel so nicht bietet: Beratung, Reparatur, Anpassung, kurzfristige Hilfe und persönliche Ansprechpartner. Wir freuen uns über die Zusage aus Eschborn. Sie ist ein weiterer Beleg dafür, wie sich UNI ELEKTRO für seine Partner im Handel und Handwerk einsetzt!